岗位职责：
1. 督办体系建立： 协助董事长及总经办，建立并优化公司级的项目立项、跟踪、汇报及考核督办体系与流程。
2. 全过程监控：
   对总经办下达的重大决策、重点项目立项进行全程跟踪，动态掌握各项目的进展情况。
   定期收集、核实各责任部门提交的项目周报、月报，确保信息真实、准确。
3. 节点控制与预警：
   严格监控项目关键节点（Milestone）的完成情况。
   对项目推进过程中出现的进度延迟、质量风险、资源冲突等问题，及时向责任部门发出预警，并推动解决方案的制定。
4. 协调与推进：
   针对跨部门项目中的推诿、扯皮、沟通不畅等问题，主动进行协调，召集会议，明确责任，破除执行障碍。
5. 独立汇报：
   定期（如每周/每双周）向董事长提交独立的《项目督办专项报告》，客观、公正地反映所有被督办项目的真实状态、核心问题、风险预警及改进建议。
   对重大紧急问题，随时专项汇报。
6. 效果评估：
   参与或组织项目结项评审，对项目完成质量、效果进行评估，并将结果作为部门及负责人绩效考核的重要依据之一。

任职要求：
   极强的原则性与责任心： 敢于坚持原则，顶住压力，客观公正，不畏得罪人。
   卓越的沟通与协调能力： 具备高超的沟通技巧，能有效与各部门负责人及高管沟通，推动问题解决。
   敏锐的风险洞察力与问题解决能力： 能提前发现潜在风险，并快速提出建设性解决方案。
   强大的逻辑分析与汇报能力： 能够从复杂信息中提炼核心，形成结构清晰、观点明确、数据支撑的书面报告。
   高度的保密意识与忠诚度： 能够处理敏感信息，严守公司秘密。

岗位福利：  提供极具竞争力的薪酬待遇