一、岗位职责：
1、协助修订公司管理制度、规划并组织实施；
2、全面负责厂企招聘工作实施、执行，达到公司招聘年度目标；
3、负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考核、奖惩等工作；
4、负责编制和修订公司绩效考核，并及时监督、检查及统计考核情况；
5、负责员工福利的执行和改善；
6、协助人事行政各项实务的实施执行；
7、负责公司新员工培训；
8、公司交办的人力相关事务。
二、任职要求：
1、全日制统招本科或以上学历，人力资源或相关专业首选；
2、有企业人力资源管理工作，熟悉人力资源管理相关法规、政策和流程；
3、耐心、细致，具有良好的沟通及协调能力；
三、福利待遇：
1、标准工作：长白班，上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，双休； 
2、住宿舒适：免住宿费（宿舍配置空调、WiFi、冷热水、独立洗手间等）；
3、企业文化：体检、旅游、培训学习等；
4、文体活动：篮球场、乒乓球室、阅览室等供员工业余时间健康身心；
5、福利优厚：五险一金、高温津贴、节日、生日、结婚及生育礼金、带薪年假，免费在职体检等等。