品管主管  本科以上学历，38以下，五年以上同岗位工作经yan
岗位要求：1、负责建立、实施和维护公司的质量管理体系，确保其符合国际标准和行业规范。例如，制定质量手册、程序文件和作业指导书等文件，明确各部门在质量管理中的职责和流程。
2、协助外部认证机构的审核工作，确保公司顺利通过认证审核。例如，提前准备审核所需的文件和记录，组织相关人员配合审核工作。
3、熟悉ISO 9001、ISO14001、ISO22000、Haccp等体系运作，有独立建立、推进的经yan。
4、制定质量监控计划，明确质量监控的关键点和监控频率。例如，在生产过程中设置关键质量控制点（如原材料检验、半成品检验、成品检验等），并规定检验的周期和方法。
5、监督生产过程中的质量控制，确保生产活动符合质量标准。例如，安排质量检验人员对生产现场进行巡查，检查操作人员是否按照工艺要求进行操作，设备是否处于正常运行状态。
6、定期收集和分析质量数据，如产品合格率、缺陷率等，评估质量状况。例如，通过统计分析软件对质量数据进行分析，绘制控制图，判断生产过程是否处于受控状态。
7、根据产品设计要求和行业标准，制定原材料、半成品和成品的检验标准。例如，明确原材料的规格、性能指标，规定检验方法和判定准则。
8、推动企业质量文化建设，营造全员关注质量的氛围。例如，通过宣传栏、内部刊物等方式宣传质量管理理念，举办质量月活动，增强员工的质量意识。
9、建立质量激励机制，对在质量管理工作中表现优秀的团队和个人进行奖励。例如，设立质量奖，对提出有效质量改进措施的员工给予物质奖励和荣誉表彰。
10、负责与客户进行质量方面的沟通，了解客户对产品质量的要求和期望。例如，定期与客户进行质量会议，收集客户反馈意见。11、及时处理客户的质量投诉，组织相关部门进行调查和分析，制定整改措施，并向客户反馈处理结果。例如，当客户投诉产品质量问题时，迅速组织人员进行现场调查，分析原因，制定短期和长期的整改措施，并在规定时间内向客户反馈。