岗位职责：
1、统筹人事部的工作，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
4、统筹厂区的日常饭堂、宿舍管理工作；
5、协助综合管理部的日常管理工作；

任职要求：
1、服从领导安排；
2、熟悉人事行政工作，有责任心，上进心；