工作职责：
1、根据公司发展制定招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试；
2、负责公司行政、人事文件、资料的档案管理工作；
3、负责办公室各部门办公人事、后勤保障工作；
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤；
5、负责公司办公设备基本维护等工作；
6、负责处理安全生产管理，环评管理食品卫生管理；
7、负责组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、公司年会等各类活动，丰富员工的业余生活；
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
9、协助总经理处理其他事务。
 任职要求：
1、熟悉制造业人事行政工作；
2、了解人力资源各模块基本工作；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、能独立处理人事行政方面工作；
5、自我驱动，职业化素养，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担一定的工作压力。