岗位职责:
1.负责统筹人事行政部部门工作,完善公司及部门相关制度,工作流程;
2.负责制定并落实企业人力资源规划,定岗定编,为公司决策提供信息支持及建议;
3.负责企业绩效考核方案制定,实施,评估绩效成果,对绩效方案持续改进;
4.负责企业薪酬福利体系的设计调整、方案验算、落地实行;企业员工工资核算;
5.负责员工关系的管理,做好员工思想沟通,处理劳资纠纷,工伤事宜;
6.负责公司企业文化建设,员工活动组织安排,接待会务统筹;
7.负责环保、安全、职业卫生工作,落实完善工厂内部相关安全设置,应对政府人员检查,整改;
8.负责公司保卫、饭堂、绿化、清洁、宿舍等行政后勤工作。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理,行政管理等相关专业最佳;
2.三年以上中小型企业人事行政主管工作经历,熟练使用办公软件;
3.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力,统筹能力,团队意识强。