一、任职要求：
1、对设备有系统的了解和实践经历积累，对薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设等具有丰富的实践经历。
2、有较强的统筹规划能力，能够全面控制工作局面，把握工作进度；
3、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、技能培训的方针政策；
4、具有较强的应变协调能力，能协调处理与上级、同事之间的工作联系，能够妥善处理各种人际关系；
5、生产部管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉生产工作流程。
二、工作内容：
1、负责依据营销部下达的销售计划制定生产用工、制造、能源消耗费用预测，并依据计划组织实施生产。
2、负责组织生产、质量分析会议，推进生产、质量改进，并对生产安全、质量事故调查纠正处理。
3、负责每日生产进度统计分析和编制年月生产统计报表与撰写生产分析，并解决反馈的问题。
4、负责部门各岗位填报的相关报表审核录入并签字，同时按要求向相关部门、领导报发。
5、负责督促机电部对设备的检修保养与设备、配件的采购计划，并对生产工艺及设备进行科学、合理的改进。
6、负责不定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训与组织各岗位的沟通、交流活动。
7、负责本部门生产人员、机修工的面试、录用、培养、选拔任免及指导和本部门管理人员的指导、调动、辞退、晋升建议和请假、休假的审批等日常人事管理工作。
8、负责部门生产人员的出勤记录、考核和部门管理人员的绩效考评，及生产人员和机修工的工资核算呈报工作。
9、负责部门生产设备日常管理和设备、五金配件等费用的列支审核工作，并协助公司后勤日常设备维护和维修工作。
10、负责部门办公、劳保、医药用品等采购计划拟定、申报工作，按要求发放使用并进行日常管控。
11、负责完善部门各项规章制度、操作规范细则和相关管理制度，并按要求组织学习集团与公司各项通知精神和公司、部门各项规章制度
12、负责生产所有叉车、铲车的使用调配和定期维护保养及检修管理监督工作。
13、负责生产预售电的资金计划申请、充值和淡旺季变压器申停、恢复手续的办理工作。
14、负责锅炉定检、水压试验申报和辅助设施压力表、安全阀、给水、锅水的送检以及使用管理、相关报告的领取工作。
15、负责协助管理者代表建立、修定企业质量方针、目标与企业管理标准（含ISO、HACC质量体系文件）并贯彻落实，执行生产涉机国家相关法律、法规和集团、公司各级生产、质量、规章制度等工作。
16、负责部门工作改进措施和建议以及和其它相关部门的沟通协调等日常管理工作。