岗位职责：
1．负责健全优化公司各项管理制度并落地实施；
2．负责协助公司绩效、薪酬制度改善工作，监督实行情况；
3．负责协助公司用工风险管控，工伤处理；构建和谐的劳资关系等工作；

任职要求：
1．全日制大专或以上学历，人力资源等相关专业；
2．熟悉同等岗位中小型制造业工作，
3．熟悉office软件操作，有photoshop基础操作者更佳；
4．工作严谨，责任心强，思路清晰，具有良好的统筹协调及抗压能力。