1、负责办理员工入职、离职手续，考核以及员工档案的建立、转移、在库管理工作，及时准确维护员工信息管理库；
2、负责考勤、社保、公积金等劳资事务工作；
3、负责承包商人员的入离职手续、新人培训和对应的承包商结算审核以及相关资料的归档；
4、负责劳资规范的培训及执行督促，降低劳资纠纷；
5、负责对接政府的行政类项目申报工作和其他工作对接；
6、上级交代的其他事项。