一、安全制度制定与执行
1. 制定安全管理制度：根据国家法规（如《安全生产法》）和行业标准，结合工厂实际，编制安全生产规章制度、操作规程及应急预案。
2. 监督执行：确保制度有效落地，检查员工操作规范，对违规行为及时纠正。

二、风险评估与防控
1. 风险辨识与分级管控：对生产流程进行风险评估，识别危险源并制定防控措施。
2. 重大危险源管理：制定重大危险源的检测、监控措施及应急预案，定期更新风险清单。

 三、安全培训与教育
1. 组织安全培训：包括新员工入职培训、定期安全知识教育及特殊工种的专业培训，确保员工掌握安全操作技能。
2. 安全意识渗透：通过安全活动、案例分享等方式强化“安全第一”理念。

 四、安全检查与隐患排查
1. 定期检查：对生产设备、作业环境等进行全面检查，发现隐患后制定整改方案并跟踪落实。
2. 专项治理：针对高风险环节（如动火作业、受限空间）进行重点排查，确保整改率100%。

 五、事故应急与调查
1. 应急预案制定与演练：设计事故应急响应方案，组织全流程演练以提高应急能力。
2. 事故处理与复盘：主导事故调查，分析原因并提出改进措施，防止同类事故再次发生。

 六、合规管理
1. 法规落地：确保工厂符合《安全生产标准化基本规范》等要求，降低违规风险。
2. 项目安全评审：参与新项目可行性研究，对施工方案、设备选型等提出安全建议。

 七、跨部门协作与文化建设
1. 沟通协调：与各部门协作，推动安全措施落实。
2. 安全文化推动：通过制度建设和活动组织，将安全理念融入企业日常运营。