一、岗位职责
1、行政管理
.负责公司日常行政事务（办公环境、固定资产、车辆、档案、会议组织等）
.制定并执行行政管理制度，优化工作
.协调各部门行政需求，保障后勤支持
2、人力资源管理
.协助完成招聘入职培训、考勤、绩效考核、员工关系管理等基础HR工作
.维护员工档案、办理工伤、社保等手续
.参与薪酬体系搭建、组织员工活动（如年会、团建）
二、其它职责
.对接外部机构（政府部门、物业等）
.完成上级交办的临时任务
三、核心能力
.熟悉行政、人事模块操作流程、了解《劳动法》等法律法规
.熟悉使用office办公软件及OA/HAM系统（如钉钉、用友等）
.具备良好的写作能力、较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力
.性格细致耐心、具备服务意识和团队协作精神
.熟悉ISO体系、7S管理等标准化流程
四、任职要求
  本科及以上（人力资源、行政管理、工商管理等相关专业），有行政/人事相关管理基础。