1.对下属设计团队的设计图纸、施工方案等进行审核、优化；
2.监督下属设计公司的设计进度，推动项目设计的时效性；
3.指导、协助设计工程师解决工程项目现场的重难点问题。
4.对设计工程师进行技能培训和工作指导，帮助组员提升设计能力。


岗位要求：
1、大专及以上学历，建筑工程、工民建或机械类专业；
2、熟悉爬架设计工作，熟悉爬架设计团队管理（主管岗）；
3、能熟练使用2D、3D设计软件、常用办公软件。
4、设计业务能力较强，爬架设计业务流程娴熟，对内对外具有很强的沟通协调能力，对爬架在施工过程出现的设计问题具有很强的应对处理能力。