要求：人力资源专业、行政管理专业或持有相关专业证书
岗位职责：
1、核算统计部门相关数据：部门报表、考勤、日常费用等；
2、了解相关法律法规知识；
3、招聘、员工入离职的办理；
4、主持培训与文化活动的开展；
5、更新公司规章制度；
6、配合领导完成部门各项工作。
7、能独立处理事务者可安排主管岗位。