1、员工招聘及入离职手续办理等；
2、人事档案管理；
3、组织和实施各部门培训需求；
4、跟进销售订单的生产进度、物料供应、订单交付等；
5、行政后勤管理；
6、参与公司企业文化建设工作，组织各类活动。
要求熟悉相关人事行政工作，做事负责，独立果断，能独当一面处理上级交代的事务。