1、根据公司定岗定编、员工岗位变动及生产经营数据，及时准确发放各项薪酬福利
2、根据公司人员变动情况，落实社保、公积金缴存工作
3、根据当年社会保险基数调整相关文件要求，按要求调整员工当年社保基数:
4、根据打卡记录和请假、出差记录，审核各部门考勤材料
5、负责工作证明、收入证明、离职证明等各类证明开
具工作
6、负责员工入职、转岗、调岗、离职等信息管理和资料收集
7、定期开展薪酬对标工作，为保障公司薪酬竞争力和合理性提供决策依据，协助上级制定和完善薪酬体系
8、其它上级安排的工作。

任职要求:
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理会计等相关专业
2、具备数据、信息统计管理岗位工作，对数据敏感，具备一定的数据统计和分析技能
3、个性细致严谨、认真负责、有服务意识:
4、熟悉计算机操作，熟练使用office办公软件:
5、具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层面的人员进行有效的沟通。