1、负责车间计件员工的招聘与入职，主要负责对接劳务公司劳务工输送相关事宜，根据车间生产需要调配劳务人员；2、日常负责员工入职、异动、体检等日常人事部事务，负责员工档案、合同等文书管理工作。3、要求熟练使用各类办公软件，电脑操作熟练，8小时，大小周。