1. 人事管理
负责员工入离职手续办理(资料存档、劳动合同签订、离职流程跟进等);
员工合同续签、社保/福利相关事务协助(工伤、生育保险、子入学材料等);
考勤管理(记录每日出勤、制作考勤表、处理加班/休假数据)。
2. 行政事务
公司规章制度执行与监督(违规操作记录、处罚通知、制度修订);
车辆管理(保养、车险、年审跟进及费用协调);
员工福利发放(厂服、劳保用品、节日礼品等);
日常行政支持(故障声明、培训通知函起草、盖章及存档)。
3. 数据统计与财务对接
ERP系统库存盘点及数据录入;
差旅报销、备用金及费用明细登记(伙食费、运费等);
车间工作进度每日汇总与汇报。
4.后勤支持
办公室环境维护(卫生清洁、打印机耗材更换);
跨部门协作(与技术部、车间、财务等部门沟通协调)。