岗位职责：
1.  负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案管理；签订劳动合同、保密协议等文件，确保合规性。  
2.考勤与社保管理，统计员工考勤数据，协助薪资核算。 办理社保、公积金增减员及日常事务。  
3. 维护员工花名册、组织架构图，及时更新人员变动信息。  
   - 管理人事档案，确保资料完整。  
4.  办公用品采购、会议安排、文件收发等基础行政工作。  

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业更佳。  
2. 有相关工作经历，熟悉劳动法及人事流程（应届生可放宽）。   熟练使用Office（Excel/Word/PPT）  
3.  细心、责任心强，具备保密意识， 沟通能力佳，能协调各部门需求。