1、人力资源管理专业毕业。
2、负责公司招聘体系、人才梯队建设工作；
3、协助领导构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设；
4、主导校招工作；
5、负责公司企业文化建设、培训工作开展员工活动组织、策划和安排负责各部门的协调与关系维护。