【岗位职责】：
1.负责生产车间事务决策和监督，人员配置及产能的设置
2.生产效率和监督跟进，质量异常处理跟进能力
3.负责生产部创新改善，如工艺拆分、自动化设备的优化提升及过程跟踪、结果汇报等
4.负责生产部成本优化项目的建立、跟进、改善、总结；（包括但不限于新系数工资模式建立、新型产线盈亏监控、工资监控、管理费用改善、提升材料利用率）
【任职条件】：
1、能够接受外派越南公司至少两年；                                        2、大专以上学历，有家具生产管理行业；
3、具有人控分析，家具生产异常处理能力；
4、有较强的承压能力，有良好的领导能力及团队合作精神。   
 【薪酬福利】：
1、薪酬待遇：7000-15000元/月（具体视工作年限及能力情况而定）；
2、带薪培训：全程带薪培训；
3、保险福利：五险一金+国外商业保险；
4、食宿福利 ：公司提供舒适的宿舍和工作餐 ；
5、通讯福利：公司提供越南电话卡；
5、交通费用：公司安排往返一年两次的包中国-越南来回机票，驻外期间工作相关交通费用实报实销；
6、带薪假期：按照越南公司制度执行，有中国春节假期